衢州市交科工程检测有限公司成立于 2014 年 12 月，注册资本 2000 万元。公司是一家具备独立检测能力、可向社会出具公正性数据的专业第三方交通工程检测机构。kBJ七二检测
公司资质齐全、技术过硬，不仅持有公路工程乙级检测资质，更是顺利通过浙江省检验检测机构资质认定，并成功斩获衢州市市级工程技术研发中心、国家级高新技术企业等多项荣誉称号。同时，公司已通过 ISO 质量、环境和职业健康安全管理体系认证，实现管理标准化、规范化、科学化。kBJ七二检测
公司经营范围覆盖交通建设工程试验检测、交通建设工程技术咨询与服务、交通建设工程科学技术研究三大核心板块，凭借专业的技术团队、先进的检测设备和严谨的质控体系，为交通建设领域提供全方位、高质量的技术支撑与服务保障。kBJ七二检测
一、招聘计划kBJ七二检测
本次面向社会公开招聘工作人员2岗2人，详见《衢州市属国有企业长期招聘计划表》(文末附件1，以下简称“长期招聘”)。kBJ七二检测
岗位一、 检测管理岗1kBJ七二检测
岗位代码：2512201kBJ七二检测
招聘部门(子企业)：衢州市交科工程检测有限公司kBJ七二检测
招聘岗位：检测管理岗1kBJ七二检测
学历：本科及以上学历kBJ七二检测
本科：力学类、土木类、地质类、交通运输类kBJ七二检测
研究生：土木工程类、力学类、地质学类、交通运输工程类kBJ七二检测
招聘人数：1kBJ七二检测
年龄：45周岁及以下kBJ七二检测
岗位描述：负责桥梁工程试验检测等相关工作。kBJ七二检测
岗位要求：kBJ七二检测
1.八年及以上工作经验;kBJ七二检测
2.具备高级工程师职称(公路工程等相关专业)并持有公路水运工程试验检测师证书(桥梁隧道工程);kBJ七二检测
3.精通桥梁结构力学、桥梁建模计算及检测能力;kBJ七二检测
4.具有较强的领导能力和管理能力。kBJ七二检测
年薪范围(必填)：协议工资(20-50万元)kBJ七二检测
招聘方式：结构化面试+面谈kBJ七二检测
岗位二、 检测管理岗2kBJ七二检测
岗位代码：2512202kBJ七二检测
招聘部门(子企业)：衢州市交科工程检测有限公司kBJ七二检测
招聘岗位：检测管理岗2kBJ七二检测
学历：本科及以上学历kBJ七二检测
本科：力学类、土木类、地质类、交通运输类kBJ七二检测
研究生：土木工程类、力学类、地质学类、交通运输工程类kBJ七二检测
招聘人数：1kBJ七二检测
年龄：45周岁及以下kBJ七二检测
岗位描述：负责隧道工程试验检测等相关工作。kBJ七二检测
岗位要求：kBJ七二检测
1.五年及以上工作经验;kBJ七二检测
2.具备高级工程师职称(公路工程等相关专业)并持公路水运工程试验检测师证书(桥梁隧道工程);kBJ七二检测
3.具备桥梁工程结构检测和监控量测相关经验;kBJ七二检测
4.具备较强的学习能力和沟通协调能力，具有较强的责任心和执行力。kBJ七二检测
年薪范围(必填)：16万元起kBJ七二检测
招聘方式：结构化面试kBJ七二检测
二、招聘条件kBJ七二检测
政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;kBJ七二检测
品行端正，有责任心，踏实肯干;kBJ七二检测
身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;kBJ七二检测
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考;kBJ七二检测
现役军人、全日制普通高校在读人员不能报考;kBJ七二检测
应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位;kBJ七二检测
长期招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，以考生报名当日为截止时间;涉及年龄计算时间示例：如考生提交报名时间为2026年2月14日，40周岁及以下指1985年2月14日以后出生(含2月14日)，45周岁及以下指1980年2月14日以后出生(含2月14日)，以此类推;在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;kBJ七二检测
各岗位所列的专业范围由用人单位参照《2025年浙江省公务员考试专业目录》(附件3)设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准;kBJ七二检测
衢州市属国企正式员工报考其他企业，须提供所在单位书面同意证明。kBJ七二检测
三、招聘程序和方法kBJ七二检测
按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。kBJ七二检测
(一)发布招聘信息kBJ七二检测
本次招聘过程所有信息(岗位核销减、考试时间等)均在七二检测“招聘求职”栏目进行公布，报考人员应自行留意并保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。kBJ七二检测
(二)报名kBJ七二检测
采取网络报名，每名报考人员限报一个岗位。kBJ七二检测
1.报名时间：kBJ七二检测
2026年1月19日至岗位招满，根据报名和资格审查情况组织考试。kBJ七二检测
2.报名通道：kBJ七二检测
报考人员将报名材料一起发送至电子邮箱65642941@qq.com进行报名。kBJ七二检测
3.报名材料：kBJ七二检测
(1)有效期内第二代身份证件;kBJ七二检测
(2)国家承认的学历、学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供学历、学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书;kBJ七二检测
(3)有工作经历要求的岗位需提供：①与报考岗位要求相匹配的劳动合同书或《工作经验证明》(附件2);②历年基本养老参保证明(核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配)，浙江省内基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—个人社保证明—进入办事—基本养老历年参保证明”生成;kBJ七二检测
(4)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书等)。kBJ七二检测
(三)资格审查kBJ七二检测
资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审。报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。kBJ七二检测
(四)公布核减(销)岗位kBJ七二检测
本次招聘按1：2比例开考，招聘岗位不进行核减(销)。kBJ七二检测
(五)考试kBJ七二检测
1.考试统一组织，分别采取“结构化面试+面谈”“结构化面试”形式实施。kBJ七二检测
(1)结构化面试。满分为100分，合格分为70分，去掉一个最高分、一个最低分取考生的平均得分，成绩低于合格分数者，不得入围下一环节;kBJ七二检测
(2)面谈。满分为100分，合格分为70分，取考生的平均得分，成绩低于合格分数者，不得入围下一环节。kBJ七二检测
2.总成绩计算方式kBJ七二检测
(1)采用“结构化面试”的岗位，面试成绩即为总成绩;如面试成绩相同的，以主考官对该考生面试评分高者排名在前，仍然重分的，以考官组对该考生面试评分之和高者排名在前;kBJ七二检测
(2)采用“结构化面试+面谈”岗位，总成绩=结构化面试成绩*50%+面谈成绩*50%，如总成绩分数相等的，以面谈成绩高者排名在前。kBJ七二检测
以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。kBJ七二检测
3.注意事项kBJ七二检测
本次招聘考试不指定复习参考用书;kBJ七二检测
(六)体检、考察kBJ七二检测
根据考试总成绩从高分到低分，按1：1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补(公示后入职前放弃资格的不再递补)。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由用人单位自行组织。kBJ七二检测
(七)公示kBJ七二检测
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在衢州人才网公示5个工作日。kBJ七二检测
(八)聘用kBJ七二检测
拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格;kBJ七二检测
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。kBJ七二检测
四、纪律要求kBJ七二检测
严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象;kBJ七二检测
对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生，一经查实，即取消其考试及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;kBJ七二检测
对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。kBJ七二检测
监督电话：0570-3041572(派驻纪检监察组)kBJ七二检测
五、咨询电话kBJ七二检测
用人单位：衢州衢通控股集团有限公司，齐老师0570-3018330;邮箱：65642941@qq.com。kBJ七二检测
咨询时间：工作日上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30。kBJ七二检测 |
